随着人们生活水平的日益提高和出行需要，汽车这一交通工具也由“旧时王谢堂前燕”到如今的“飞入寻常百姓家”。就拿我们蔚阳集团的水泥公司来说，在我刚进入水泥公司工作的时候，厂门口仅有的几个停车位里停放的绝大部分都是公司的公务用车以及来访客户的车辆。短短3年的时间，公司员工汽车的保有量已经出现了井喷式的增加。现在走进我们水泥公司的院内，在成排柳树的绿荫之下，各式各样的汽车井然排列，在无声的向我们昭示着水泥公司的可喜变化。

汽车保有量的增加，给广大员工的出行提供了极大的便利，增加了员工的幸福感。哪到底是什么使得我们员工购车的热情如此高涨呢？究其根本在今年初，公司董事长王德涛同志决定将全体员工的工资平均上调40%，实实在在的提升了企业员工的购买力。像汽车等奢侈品消费现在对我们蔚阳集团的员工来说也不像过去那样可望不可即了。企业的发展使员工获得了实实在在的利益，生活品质得到大幅提高。转而对公司的发展更加充满信心，在本职岗位上工作热情更加高昂，推动企业更好更快的发展。这种企业与员工和谐共赢的模式，是决策者对员工发自内心的关爱，也是企业员工对领导团队衷心拥护的必然结果。

窥一斑而见全豹，可以想见。在公司领导的深切关爱之下，有坚强可靠的物质保障，我们蔚阳集团的广大干部职工一定会以更加饱满的工作热情投入到发展蔚阳的洪流中去，将我们的百亿梦想变成现实！

通讯员：杨梅